要求报告
报告的责任
All 教师、专业人员和雇员都应该报告以下行为 性别或性别歧视 -包括性暴力-涉及校园社区的任何成员(学生), employees, etc.)、第九章协调员或第九章副协调员的客人或访客.
Exceptions
有法律义务或保密特权的雇员(包括医疗保健提供者), counselors, clergy, lawyers, 及其相关工作人员)不被视为授权报告人，在保密通信过程中了解到信息时，不需要报告.
Required Training
所有员工必须完成以下培训课程:
完成上述培训课程后, 所有员工都必须完成强制记者测验.
面对突发事件，被授权的记者应该:
评估安全性和应急响应需求.
在紧急情况下，当一个人的健康或安全受到直接威胁时，请拨打911.
解释一下你不是机密联系人.
除非你是以医疗保健提供者的专业身份行事, counselor, clergy, lawyer, 以及相关人员, 你必须报告你所获得的有关事件的信息. 所有的谈话都应该被认为是私人的，但你不能保证对某人保密. 这些被授权的人必须向政府报告任何性骚扰 第九条协调员.
如果一个人在没有任何警告的情况下开始谈论一件事:
- Kindly, 但是要立即打断对方，告诉对方这次谈话不能被视为机密.
- 向他/她保证你想要支持他/她, 但如果他或她不希望这件事可能被报告，那么他们应该在咨询中心或与另一个保密的提供者预约.
- 建议这个人拨打911或寻求执法部门的帮助，如果他或她有直接的危险或, if needed, 建议他们寻求紧急医疗和心理健康援助.
做一个有同理心的倾听者.
- 运用积极的倾听技巧.
- 不带评判地倾听.
- 保持开放的姿势.
- 让对方主导对话.
提供校园资源 & referrals
校园和社区提供了许多即时和持续的援助资源，包括:
- Medical care
- Counseling
- 精神健康服务
- 执法和法律服务
无论事件发生在哪里，校园资源都是可用的.
向第九条办公室提交一份报告
即使有人不想参与对事件的调查, 记者仍然需要报道这一事件. 向第九条协调员提交的报告不一定会导致全面调查. However, 学院将进行安全评估，以确定被告或被告的行为是否对社区或其任何成员构成安全风险. 如果事件可能造成持续的风险, 那么即使没有得到受害方的同意，学院也可能不得不进行调查. 即使事故发生在校外，你仍然需要报告. 学院有权处理干扰学生受教育权利或雇员就业权利的校外骚扰所产生的或持续的影响.